| Tópico |
GRI |
Indicador |
Medida |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
1T2026 |
| Ambiental |
303-3 |
Perdas na distrituição de água |
% |
26,98% |
27,14% |
26,21% |
25,00% |
23,54% |
21,85% |
21,67% |
| 305-1/2/3 |
Emissões de Gases Efeito Estufa |
tCO2e |
179.161 |
495.026 |
683.752 |
687.296 |
789.936 |
- |
- |
| 302-4 |
Consumo de energia |
kWh/m³ |
1,17 |
1,12 |
1,12 |
1,08 |
1,08 |
1,04 |
1,31 |
| 306-3 |
Resíduos destinados para disposição final |
t |
47.549 |
44.078 |
32.093 |
59.599 |
49.530 |
54.763 |
10.646 |
| 303-5 |
Consumo de água nas operações |
ML |
24.731 |
21.404 |
22.792 |
25.216 |
25.462 |
26.646 |
6.075 |
| Social |
404-1 |
Média de horas de treinamento por colaborador |
Horas
|
- |
- |
- |
19,32 |
18,32 |
21,90 |
10,20 |
| 403-3 |
Lesões de empregados |
Qtd. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
23 |
| 413-1 |
Investimento em Responsabilidade Social |
R$ |
48.001.845 |
51.183.964 |
58.576.757 |
60.672.491 |
63.816.851 |
70.237.470 |
17.779.540 |
| 405-1 |
% de colaboradores mulheres |
% |
20,20% |
19,10% |
19,60% |
20,80% |
17,84% |
21,11% |
18,22% |
| 405-1 |
% de mulheres em cargos de liderança |
% |
22,60% |
22,60% |
22,50% |
22,80% |
27,55% |
24,15% |
23,04% |
| 405-1 |
% de colaboradores negros |
% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
24,28% |
| 405-1 |
% de negros em cargos de liderança |
% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
25,35% |
| Governança |
405-1 |
Quantidade de mulheres no conselho de administração |
Qtd. |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
| 418-1 |
Quantidade de invasões (ciberataques) |
Qtd. |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 2-9 |
Proporção de membros independentes no conselho de administração |
% |
25,00% |
20,00%
|
20,00% |
20,00% |
20,00% |
11,11% |
11,11% |
| 205-2 |
Treinamento em políticas e procedimentos de combate à corrupção/Ética e Integridade |
% |
89,2% |
97,00% |
97,10% |
97,80% |
92,60% |
97,20% |
- |
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